律师回复

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  涂志辉律师

  月帮助0人

  广东普罗米修（武汉）律师事务所

  你好，您跟公司的劳动合同签了多久了？如果是三年以内的话，那试用期是不能超过两个月的。如果是三年及以上或者是没有约定，试用时间是不能超过6个月的。违反了上述规定的话，您是可以直接离职的，如果产生工资纠纷，您这边可以找劳动监察大队或者是劳动仲裁委申请仲裁。您这边如果还有其他问题的话，欢迎随时电话联系。

  回复于 2021-04-05 17:05:34 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  你好，可以。如果你还有什么不明白的，可以点击头像一对一或电话详询。

  回复于 2021-04-05 17:34:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有转正，提前三天可以通知单位解除。

  回复于 2021-04-05 21:55:54 咨询他