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如何签订无固定期限劳动合同
许多时分用人单位与职工之间签定的都是固定期限，这首要是由于劳作合同是约好了详细的时刻的。实际中还存在一种劳作合同，那便是，那么你知道什么是无固定期限劳作合同吗?听讼网小编整理了这方面的常识，将在下文中为您回答。一、什么是无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但...
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【无固定期限合同】七类规避订“无固定期限合同”行为无效
为正确审理劳作合同纠纷案子，最高人民法院正在起草关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说。该草案清晰规则，用人单位自用工之日起超越一年不与劳作者缔结书面劳作合同，或许劳作合同中没有约好合同期限的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。此外，草案中还列举了用人单位躲避与劳作者缔结无固定期限劳作合同的七种景象，并清晰在此景象下，劳作者的作业年限或许缔结固定期限劳作合同的次数应当接连核算。七种...
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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同签订条件及应用
第十四条无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距...
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无固定期限合同，什么条件公司怎么签订。不给签的话，或则签订固定期限怎么办
你好！可点击头像电话咨询了解。员工签订的无固定期限劳动合同，且身患重病，如果被辞退如何赔偿
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。1，单位和员工已经签了2年固定期限合同，员工有提要求签无固定期限合同，但
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司拒绝签订无固定期限合同怎么赔偿
或者解除合同支付经济补偿金，继续用工，自合同到期之日开始，支付双倍工资，最长11个月双倍工资。还得支付经济补偿金。可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十我们已经签订无固定期限合同 要求同工同酬
你好，可以申请劳动仲裁。请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。您好！请问连续签订2次固定期限劳动合同到期后 ，第三次签无固定期限合同，
按照工作年限，每年补偿一个月的工资工作4年，只签订了2次合同，未签订无固定期限合同，可以要求赔偿吗
根据你的描述，用人单位没有义务和你签订无固定期限劳动合同的无固定期限合同和固定合同有什么不同
劳动合同履行期限不同。无固定期限合同，工作十年。目前未安排工作。如何维权
你好，这个情况可以直接申请劳动仲裁就可以了最新法律资讯查看更多
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