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是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同
一些职工工作了几十年了，眼看自己就要到退休年纪了，就可以享用退休日子。但之前自己跟公司签定的劳作合同并没有到期，他们不太确认怎么样处理它。那么，是不是职工抵达退休年纪就可以免除劳作合同?河南律师具体告诉你有关常识。职工抵达退休年纪是否就可以免除劳作合同抵达法定退休年纪劳作联系并不必定停止。尽管《劳作合同法施行法令》第二十一条规则，劳作者抵达法定退休年纪的，劳作合同停止。但根据劳作法法理，该条规则一...
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达到法定退休年龄劳动合同即终止
[事例介绍]孙某，女，1951年生，北京某环境卫生服务中心工人。1997年11月，孙某与环境卫生服务中心树立劳作联系，任保洁员，一向作业至2009年末。2008年1月，两边缔结了《用工协议》，用工期限至同年末届满。2009年，两边未再缔结书面协议，但孙某仍在环境卫生服务中心作业至年末。2010年，孙某诉至法院，要求用人单位付出2009年未缔结劳作合同的双倍薪酬差额及25%的经济补偿金。法院以为孙某...
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达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
到了法定退休年纪之后，劳作者是应该要从单位上退下来了，不该该再持续作业，而是应该要能够好好的颐养天年，在人生最终的时刻里边做自己想做的作业。那么，抵达法定退休年纪劳作合同主动停止吗?听讼网小编给你供给一些定见。抵达法定退休年纪劳作合同主动停止吗?抵达退休年纪，劳作者开端依法享用根本养老稳妥待遇的，劳作合同停止，用人单位不需求向劳作者付出经济补偿金。《劳作合同法》第四十四条 有下列景象之一的，劳作合...
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相关咨询
到达退休年龄，但合同未到期，解除劳动合同，可以赔偿吗？
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 所谓赔偿，是根据劳动合同法规定，单位解除劳动合同的情况下，才发给经济补偿，已经达到法定年龄，应该办理退休，没有补偿。到达退休年龄，需要提前解除劳动合同，可以向工作单位提要求吗？
你好，您可以提的。。。想了解一下劳务工作中受伤，公司解除劳动合同关系
公司单方面解除你可以要求双倍赔偿。请问员工到达法定退休年龄，但未足额缴费，还有工伤9级，单位可以与其解除劳
到法定退休年龄不是解除劳动合同的理由，你可以要求其补足应该缴纳的社保，也可以要求其支付违法解除劳动合同的赔偿金公司单方面要解除劳动合同，劳动者已过退休年龄能向公司索要陪偿吗
可以要求对方解约补偿，，，，，已到达退休年龄，公司不让退休
可以劳动仲裁，具体可以电话咨询。我2016年4月进入某公司，签订三年劳动合同，19年续签，2020年1月
您好，看用人单位是否未足额缴纳社保，不交社会保险的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，要求单位补缴，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。到了退休年龄，社保没有缴够年限，企业是否能单方面解除劳动合同，企业是否需
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。1.2021年公司有一批劳务工，因之前一直没有签订合同，2021年3月转
这种情况确实是公司违法，需要支付经济补偿金我和老板签的劳动合同可是上面没有写干完活多长时间之内结清所有劳务工资，我
你好，按你说的情况，是可以的我与单位解除劳动合同，社保转入社会自交，但在单位属于繁重体力劳动者，55
退休年龄是法定的，这个不影响。我想问下，员工6.2日到达法定退休年龄，但因为社保缴费不足15年，无法办
您好，6月份的工资按照实际工作时间确定最新法律资讯查看更多
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