律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  达到退休年龄后是可以继续工作的。但需要注意的是,达到法定退休年龄时,原劳动合同会自动终止,此时劳动者与用人单位之间的劳动关系会自动解除。

  回复于 2025-03-27 16:39:07 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果公司安排退休及领取养老保险，则继续工作应属于劳务关系。

  回复于 2025-03-27 16:40:23 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的，但是是劳务合同了。

  回复于 2025-03-27 16:40:27 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  有没有有没有办理退休手续呢。如果没有办理退休手续就要续签。如果办理了退休手续的话需要返聘。

  回复于 2025-03-27 16:41:17 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  达到退休年龄的人员，已不具备签订劳动合同的主体资格。但公司可与他们签订劳务合同，明确双方权利义务。这样既能让他们继续在公司工作，又能保障双方权益。在合同中要对工作内容、报酬、工作时间、责任等方面进行详细约定。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 16:43:26 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  达到法定退休年龄，那有没有领取退休金呢？

  回复于 2025-03-27 16:43:40 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  如果对方愿意用你的话，可以是可以的，只是社保之类的不需要再交了

  回复于 2025-03-27 16:44:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！公司愿意的可以退休返聘

  回复于 2025-03-27 17:05:00 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司已达到退休年龄的人员，一般情况下劳动合同终止，不能续签劳动合同。若员工因特殊原因未享受基本养老保险待遇且单位愿意留用，双方可签订劳务合同。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 17:35:28 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  达到退休年龄还要结合是否享受养老保险待遇，来确定是签劳动合同还是劳务合同？

  回复于 2025-03-27 18:14:21 咨询他