劳动合同法:无固定期限劳动合同

劳作合同法:无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致,能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一,劳作者提出或许赞同续订劳作合同的,应当缔结无固定期限劳作合同:(一)劳作者已在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起,劳作者在该用人单位接... [查看详情]

固定期限劳动合同期限

咱们的劳作合同分为固定期限劳作合同和无固定期限劳作合同,这两类合同的差异仍是挺大的,那么固定期限劳作合同期限是多长呢?以下便是听讼网小编为您介绍的有关“固定期限劳作合同期限”的相关法律知识。欢迎我们阅览。固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。详细是指劳作合同两边当事人在劳作合同中明确规定了合同效能的开始和停止的时刻。劳作合同期限届满,劳作联系即告停止。假如两边洽谈一致,还... [查看详情]

最新固定期限劳动合同范本

劳作者跟用人单位签定合同,自己的劳作权益才能够得到保证,在用人单位不按时发薪酬、莫名的将自己卷铺盖等的时分,劳作者也能够经过法令来保护个人的权益。一般劳作合同是怎么样,下面看看听讼网小编收拾的最新固定期限劳作合同范本。固定期限劳作合同编号:____甲方:____乙方:____签定日期:____年__月__日北京市劳作和社会保证局监制依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法... [查看详情]

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在公司已经订立两次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同将于2021年

你好,合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。

律师您好!我想请问一下劳动法的问题,我签订无固定期限劳动合同被裁员,同部

要看公司裁员的原因,如果是违法解除需要支付赔偿金,如果是因为业务或者其他客观原因需要支付经济补偿金

我的合同2023年7月份即将到期了,之前已经跟公司连续签订过两次固定期限

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我的合同已经于2021年10月22日到期。(第一个合同)。 现在未续签仍

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视为无固定期限劳动合同的意思

你好,视为长期的一种合同,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司面临要拆迁(还要保留一年),现在要和大家在12月20解除劳动合同,是

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于公司签订3次固定期限劳动合同,分别2016.03-2018.03,20

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

签了固定期限劳动合同可以提前离职吗

可以的,员工只要提前30日通知公司即可。

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