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• 问现在公司已连续工作满10年，已签了7次固定期限合同，现在合同到期，公司还想按原来1.5年一签固定期限合同，我要求签无固定期限合同，我怎么维护自己的合法权益。
  

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  答你好，可以要求无固定期，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我的合同已经于2021年10月22日到期。(第一个合同）。 现在未续签仍在职。 是不是在22年10月23日就被视为已与公司签订了无固定期限合同？(劳动合同法十四条最后一段) 如果我现在向公司提出要签无固定期限合同的话。公司不同意签任何合同。他应该赔偿我么？ 或者，公司只同意签订固定期限合同。我可否以已经存在“无固定期限合同”为由拒绝和他签固定期限合同？这算我不愿意签劳动合同么？
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我的合同2023年7月份即将到期了，之前已经跟公司连续签订过两次固定期限合同，7月到期这次是要续签无固定期限合同了，但是公司现在不想跟我续签了，这算违法解除吗？可以主张2N赔偿吗？依据劳动法第几条？
  

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  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。