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工伤后可以解除劳动合同吗
假如劳作者在作业的时分遭受意外损伤，是归于工伤，用人单位是需求担任的。劳作者是能够请求工伤待遇的，需求进行伤残等级判定，承认工伤的等级。有的朋友就会疑问，工伤后能够免除劳作合同吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。工伤后能够免除劳作合同吗1.罢工留薪期内单位不得免除或许停止劳作联系。2.根据《劳作合同法》第四十二条第一款第二项规则，劳作者在本单位患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作...
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10级工伤赔偿后劳动合同解除吗
在作业中受伤是雇佣两边都不期望看见的，可是仍是需求做工伤判定，按照工伤判定来做出补偿，10级工伤补偿后公司能够免除劳作合同吗，需不需求补偿，听讼网小编整理了“10级工伤补偿后劳作合同免除吗”的内容为你答疑解惑。10级工伤补偿后劳作合同免除与否能够免除劳作合同，可是要付出补偿金，十级伤残免除劳作合同后：1.医药费由用人单位全额垫支;2.罢工留薪期内(工伤医治、恢复期间)薪酬按原待遇发放;3.罢工留薪...
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工伤可以解除劳动合同吗
咱们大多数人都知道工地上是十分风险的，常常会有工人在工地上遭到损伤，这儿的损伤大多都是指工伤的，当然一旦被认定为工伤，公司是必定要进行补偿的，可是有很多人都十分的猎奇的，工伤能够免除劳作合同吗?听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅，期望下文中的常识能够协助到您。劳作合同劳作合同，是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、协商一致的准则，不...
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没签劳动合同。申请解除劳动关系。还可以主张双陪赔偿吗
可以主张未签劳动合同的双倍工资差额工伤后！老板走的医保！个人申报工伤！老板要解除劳动合同！走医保还可以拿三
你好，工伤不可以使用医保，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工伤鉴定后，单位就得解除劳动合同吗
单位不得单方解除劳动合同。鉴定为工伤后，和公司不解除劳动合同的，有哪些赔偿
不解除劳动合同，可以请求工伤保险支付一次性伤残补助金，公司支付停工留薪期工资。公司没有缴纳社保要解除劳动合同还可以追究劳动法吗
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同解除通知书上面有签名，还可以申请劳动仲裁吗
你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订的劳动合同不合规，已经离职没有解除劳动合同，3月的工资少发，这种除了
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可以不用解除合同。找单位要好处。公司克扣生育津贴，被我发现后经过沟通已经同意给我。这种情况我还可以提出解
不可以哈，公司违法行为纠正，你辞职无赔偿。工伤八级怎么赔偿，解除劳动合同怎么赔偿
可以要求一次性就业补助等，需要根据具体情况判断。建议委托律师处理哈。最新法律资讯查看更多
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