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签无固定期限的劳动合同是否合法
咨询：律师您好。我2006年起在现在的单位作业。劳作合同是每三年签一次，2015年11月，我的劳作合同就到期了。请问，我能否要求单位与我签定无固定期限的劳作合同?劳作法律师回答：根据我国《劳作合同法》的规则，劳作者与用人单位接连缔结两次以上固定期限的劳作合同，并且劳作者没有严峻违纪、经训练或调岗后仍不能担任作业等景象外，用人单位应当与劳作者缔结无固定期限的劳作合同。并且，是否缔结无固定期限的劳作合...
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试用期未签订劳动合同辞职是否有补偿
在公司正式上班之前一般都会有一段时刻的试用期，试用期便是看你是否适合该作业，一般情况下试用期也是需求签定劳作合同的。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。一、试用期未签定劳作合同辞去职务是否有补偿试用期免除劳作合同是能够要求付出双倍薪酬的，用人单位未和劳作者签定劳作合同的做法是违法的，依据规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一...
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无固定期限劳动合同是否可以续签
大部分劳作合同都会有固定的期限，比方一年期、三年期、五年期等等，当劳作合同到期了就能够进行续签。但有些人拿着自己的劳作合同查看后发现并没有固定的期限，那么无固定期限劳作合同是否能够续签?无固定期限劳作合同是否能够续签?能够。无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止...
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企业和员工签订第三次劳动合同是否一定要订无期限的？如果第三次劳动合同订有
这问题是个好问题，但是我懒得细说。简而言之，能不能签有期限的劳动合同，关键在于劳动者。 如还有疑问可来电咨询，也可带资料来江北华贸详谈。在公司工作五年了 ㄧ直没签劳动合同，离职后能举报未签劳动合同吗？获得赔偿
这个时间太久了，没签合同的赔偿已经超过时效公司用人未签劳动合同，是否可以获得赔偿
劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。工作三个月公司未签劳动合同 是否可以申请劳动仲裁
6000合同你可以主张双倍工资赔偿。老板不签劳动合同知道我举报了突然跑过来签劳动合同可以不签吗
你好，可以不签，保留证据依法维权。公司劳动合同不合理，合同上没有写明薪酬。合同期限为三年，合同期限内员工离
你好，公司如何证明有1万的损失？您好，请问一下公司签的劳动合同日期有问题，在2021年11月签署的劳动合
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。以前未签劳动合同，现在就说要签劳动合同，有没有赔偿的
您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同，可主张双倍工资差额公司结了工资，是否还能申请劳动仲裁要求公司经济补偿金和未签劳动合同双倍工
如果公司是违法辞退且工作期间没有签合同的话，可以要求劳动仲裁劳动纠纷，未签劳动合同
具体说明一下你的问题最新法律资讯查看更多
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。