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您好,请问一下公司签的劳动合同日期有问题,在2021年11月签署的劳动合同,但是合同上实际劳动合同期限是2022年11月-2023年3月 这当2021年11月-2022年11月中有一年是否属于未签合同,现在还能申请仲裁吗

劳动争议湖北省-武汉市2023-02-21 07:56:40136*****714

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律师回复

  • 郭泰志律师
    月帮助54
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,建议你去劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。。
    回复于 2023-02-21 08:00:32 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助766
    山东冠鲁律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-21 08:01:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好您好可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-21 08:01:25 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可能是因为记载错误,具体要根据合同中的内容来确定签署的时间和合同的期限的。
    回复于 2023-02-21 08:20:51 咨询他
  • 苏婷律师
    月帮助31
    云南上首律师事务所
    可以申请仲裁,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-02-21 08:25:18 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助304
    陕西萃聚律师事务所
    是的,但存在诉讼时效的问题
    回复于 2023-02-21 08:32:23 咨询他
  • 罗思源律师
    月帮助15
    云南上首律师事务所
    可以。。。。。。。。。。
    回复于 2023-02-21 09:36:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-21 11:01:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-21 22:50:59 咨询他

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