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协商变更劳动合同,延长试用期合法吗
咱们通过了公司面试之后会签署一份劳作合同，这份合同标志着自己与用人单位两边的合法权益，一旦有任何一方违背规矩，就会违背劳作合同法的相关规矩，假如两边洽谈改变劳作合同,公司延伸试用期合法吗?今日听讼网小编就为各位介绍劳作合同的相关法令知识。一、劳作合同是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、洽谈一致的准则，不得违背法令、行政法规的规矩。劳...
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劳动合同最长试用期
试用期最长可所以多久呢，试用期的相关法律规则是怎么样的呢，试用期概念是怎么样的呢？今日，听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑，期望对你有所协助。劳作合同最长试用期《劳作法》第二十一条规则：劳作合同可以约好试用期。试用期最长不得超越六个月。《劳作合同法》针对乱用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规则：(一)限制可以约好试用期的固定期限劳作合同的最短期限，并且在劳作法规则试用期最长不得超越六个月的...
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劳动合同试用期有多长
傍边是有试用期规则的，所以劳作者与用人单位之间是不必签定一份试用期合同的。关于许多人来讲，他们都不知道劳作合同傍边试用期规则的是多久。依据2008年1月1日起实施的《劳作法》第19条规则，劳作合同期限不同，试用期的长短也不同;劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。在...
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相关咨询
和单位签订了三年的劳动合同，约定试用期3个月，在试用期内部门领导和自己约
延长试用期是违法的。骗员工签订不合法劳动合同 没有交社保 延长试用期 强迫乐捐
您好！可以申请劳动仲裁。公司3个月试用期，试用期后才提出业绩不达标不给转正延长试用期到业绩达标没
可以仲裁，未签劳动合同双倍工资您好，约定3个月试用期，但是劳动合同签订3年6个月试用期，签订时HR说实
你好，这个以劳动合同约定为准的。与工作单位没签劳动合同，并且改工作单位擅自更改工作内容，延长试用期。
可以去劳动监察大队投诉的2023年3月27号入职，说好的两个月试用期，没签劳动合同，现在公司以我
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签了三年劳动合同，约定试用期两个月，但是合同一直没有给员工，两个月试用期
单位没有权利延长员工的试用期。延长了一个月，按照转正后的工资待遇发放。试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。情况: 没签劳动合同，没交社保，说试用期三个月，试用期是转正工资的80
你好，未签订劳动合同，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司试用期到了。公司要求延长试用期
您好，之前是约定了多久的试用期？签劳动合同一般是签订多久？签订劳动合同之前试用期是多久？是试用期过了签订
你好，建立劳动关系就需要签订了，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。2023年3月27号入职，没有签订劳动合同，没有跟我说试用期考核标准，现
这些就够了，可以申请劳动仲裁的试用期合同甲方没有签字或者盖章， 合同是否成立 试用期合同是否算劳动合同
没有签字合同不生效。。。公司试用期解除劳动合同
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同试用期违法解除
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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