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2023年3月27号入职,没有签订劳动合同,没有跟我说试用期考核标准,现在公司以我能力不行要求延长试用期,且试用期没有交社保。没有打卡记录,只有聊天记录和银行工资汇款截图,我应该劳动仲裁嘛,还需要收集什么证据

劳动争议山东省-东营市2023-06-19 14:26:04186*****188

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-19 14:49:56 咨询他
  • 于斌律师
    月帮助0
    山东汪太源律师事务所
    可以劳动仲裁,具体可以一对一咨询我!
    回复于 2023-06-19 14:57:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-19 22:04:40 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    这些就够了,可以申请劳动仲裁的
    回复于 2023-06-19 23:00:26 咨询他

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