劳动合同到期,单位不再续签,提出转岗,工龄延续,新签合同中有半年考核,这种情况该不该签合同?能否拿到赔偿?
劳动争议北京市2024-06-06 10:28:10189*****673
劳动合同到期,单位不再续签,提出转岗,工龄延续,新签合同中有半年考核,这种情况该不该签合同?能否拿到赔偿?
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