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解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗
劳作者与用人单位免除劳作联系后，劳作合同的效能也因而消失了。因为在之前千叮嘱劳作合同的时分用人单位跟劳作部门存案了，免除合同的时分也重视存案的问题，那么，免除劳作联系合同需求向劳作部门存案吗?听讼网小编给你供给一些定见。免除劳作联系合同是否需求向劳作部门存案?一般需求。由单位处理。一、解聘存案规则与工作存案相对应，用人单位与员工停止或免除劳作联系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共工作服务机构...
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实习生需要签劳动合同吗
我国对劳作者经过法令进行了维护，用人单位要依法与劳作者签定劳作合同，不与劳作者签定劳作合同的，对用人单位要进行相应的处分，劳作者能够依法要求付出双倍薪酬，那么实习生需求签劳作合同吗，听讼网小编整理了相关法令知识，供我们学习参阅。一、什么是劳作合同劳作合同，是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。订立和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、协商一致的准则，不得违背法令、行政法规的规...
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工伤事实劳动关系的解除合法吗
劳作者为用人单位供给劳作服务后，用人单位应该为劳作者签定劳作合同，假如用人单位不签合同的，就构成现实劳作联系，假如呈现员工呈现工伤的，那么工伤现实劳作联系的免除合法么?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、工伤现实劳作联系的免除合法吗我国《劳作法》第二十九条规则：“劳作者有下列景象之一的，用人单位不得根据本法第二十六条、第二十七条的规则免除劳作合同：(一)患职业病或许因工挂彩并承认损失或许...
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