律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-28 23:21:22 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助143人

  广东深宝律师事务所

  你好，建议立即进行劳动仲裁。

  回复于 2022-12-28 23:45:15 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  试用期满，单位有权决定是否录用

  回复于 2022-12-29 04:09:57 咨询他
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  周一律师

  月帮助742人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金

  回复于 2022-12-29 08:02:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1109人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。要求赔偿金。

  回复于 2022-12-29 08:42:23 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  如果公司能够有足够证据证明不符合录用条件那是合法的，如果不能那就得承担支付补偿金，希望有帮到你。

  回复于 2022-12-29 09:04:09 咨询他
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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，要求公司出示录用标准及你不符合录音的证据

  回复于 2022-12-29 10:00:28 咨询他
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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  你申请劳动仲裁。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师，具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答，点击头像即可。

  回复于 2022-12-29 11:27:30 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助0人

  上海标胜律师事务所

  申请仲裁啊，如何不符合试用期条件公司要证明清楚，否则就是违法辞退

  回复于 2022-12-29 11:44:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2950人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-29 12:19:37 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2022-12-29 13:21:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-29 22:10:56 咨询他