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怀孕了合同到期公司有权不续签吗
依据劳作合同法的规则，用人单位免除劳作合同的需求对劳作者进行经济补偿。但在必定的景象下用人单位不好劳作者持续签订合同是合法的，那么怀孕了合同到期公司有权不续签吗?下面就由听讼网小编为各位读者进行回答。一、怀孕了合同到期公司有权不续签吗依据《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未...
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怀孕了合同到期公司不续签合法吗
女员工在怀孕了的状况下，刚好遇到了劳作合同到期的状况，成果公司不给自己续签合同，要是两边的协作就到这个方位，在这时分女员工就失去了安稳作业。那么，怀孕了合同到期公司不续签合法吗?听讼网小编给出下面定见。不合法。《劳作合同法》规则：劳作合同期满，女员工在孕期、产期、哺乳期的，劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。单位不得降薪，应当实行原劳作合同的薪资待遇。假如呈现争议能够进行劳作裁定。劳作合同法：...
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怀孕了合同到期公司可以不续签吗
职工怀孕了本应该是件好工作，结果在自己怀孕期间劳作合同也刚好到期了，在合同到期的时分很多人就会觉得十分的无法，由于公司预备不跟自己续签下去了。那么，怀孕了合同到期公司能够不续签吗?看看听讼网小编搜集的材料。我国法令法规对孕期女工的权益都予以了维护，假如用人单位违背法令规则对女工的权益形成损害，要遭到相应的赏罚。《劳作合同法》第四十四条规则，有下列景象之一的，劳作合同停止：1.劳作合同期满的;2.劳...
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第二次签订的固定劳动合同到期后，公司有权不续签吗？如果员工要求续签长期合
可以，不用赔偿，，，，，，劳动合同到期后，单位单方面不续签劳动合同，但本人还想续签劳动合同可以吗？
合同是互相协商的，到期后双方是有权不续签合同，如果想继续签署，可以与公司谈谈。劳动合同到期了公司不续签🈶️补偿吗？
你好，可以要求公司支付经济补偿金。我想咨询一下，如果怀孕后合同到期，公司有没有权利不续签合同
合同到期，则权利义务已经终结，可以不签公司劳动合同到期不续签有赔偿吗
可能需要支付经济补偿金如果公司发生重大工商变更后，员工劳动合同到期后，公司可以选择不续签劳动合
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动合同到期了，公司下发劳动合同到期不续签通知书，口头说可以签劳务合同，
你好，不合法，如果公司不续签，需要给经济补偿金。劳动合同到期 公司不续签怎么补偿呢
劳动合同期限届满，公司有权选择是否要续签。劳动合同到期，公司不续签赔偿标准
不去签到的话就按照你的工龄，一年不长一个月工资。背景：在一家企业，连续签订两次劳动合同： 1.在第二份劳动合同到期后是否
您好，可以的。可以要求经济补偿金。劳动合同到期后公司没有在续签,目前仍在公司就职,公司需要赔偿员工吗
可以要求单位支付双倍工资的。劳动合同到期公司不续签，并且辞退，只是提前一个星期说：不续签了
公司需要支付经济补偿金。最新法律资讯查看更多
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