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签订劳动合同要有几份
签定劳作合同要有几份法律规定裁定委在审理后查实：张某2005年11月1日进药品公司作业时签定的合同上约好张某月薪酬为1500元，在约好张某月薪1500元后的两项文字空白处加有“包含‘三金’由职工自行交纳”的手写字样。张某按月收取1500元薪酬至今，公司认可合同只要一份，留存在公司人事部。裁定委以为，药品公司在与张某签定劳作合同的过程中，应按合同规定各执一份。现张某对该合同内容有贰言，且公司又无法供...
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劳动合同签订期限有规定吗
劳作和搭档和同种的一中最常见的合同，所以在签定这项合同的时分咱们在书写的时分必定要注意几个最重要的部分便是主题，时刻，注意事项，两边证件等等，下面就有听讼网小编为我们解释一下这项劳作合同的关于期限的相关常识吧，期望可以协助到我们!劳作合同签定期限有规则吗有，《劳作合同法》第十条规则：树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合...
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没有签订劳动合同如何确定劳动关系
重庆汉尊律师事务所刘满江律师答：用人单位招用劳作者，假如未缔结书面劳作合同，但一起具有下列景象的，劳作联系建立：1、用人单位和劳作者契合法律规定的主体资格；2、用人单位依法拟定的各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作管理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作；3、劳作者供给的劳作是用人单位事务的组成部分。除此之外，还可参照下列状况确定劳作联系：1、薪酬付出凭据或员工薪酬表；2、工作证、服...
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相关咨询
签订劳动合同，合同中明确规定提成比例，但是老板没有发放，并且拖欠工资。请
你好，以你的工作时间计算的。您好，我 想问下劳动合同能否明确规定试用期内具体的kpi指标？
没有规定，一般是看公司的规章制度。关于合同有明确规定是否无法解约，合同里面若规定超过7天无法解约是否违规
你好，如果合同约定签订后7天无法解约，而你签字了，往往是有效的。但是也要具体情况具体分析，有的合同这个约定不合理也可能无效您好，劳动合同上明确规定，提出离职需要做满当个学期，如果没有做完当个学期
你好，根据你的描述，不合法请问离职时公司以工作错误率为由扣工资合法吗？劳动合同中没有明确规定，事先
可以直接去劳动仲裁主张权利。你好 ，我想咨询公司更改绩效，月底才跟我们宣导，本月实施，实施后员工会少
要看合同文本是什么才好回答。与他所幼儿园签订合同说好劳动履行到6.31，但是该幼儿园园长却要求延长时
可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动合同签订的是4-21到7-31号，现在过期了且合同里没有明确规定提前
你好，可以直接离职的，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。和厂家签订了产品购买合同，合同中未明确规定交货日期，现在厂家迟迟不给发货
看双方能否对交货时间达成补充协议，如果达不成可依据合同其他的条款或交易习惯确定，若还是不能确定，可随时要求对方交货但要给对方一定的准备时间。公司签订劳务合同不签约劳动合同有区别吗
有区别。关系你跟公司形成的是劳务关系还是劳动关系。我是个体工商户，员工干了两年，没有签订任何劳动合同，员工辞职后起诉我11
你好，劳动报酬从辞职之日算起，其他仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。看合同上是否明确规定我们不能怎样
需要看具体的合同条款才好判断，详细可以电话咨询劳动合同有签字，但是一直未收到盖章后的合同，能视为未签订劳动合同吗
您好，对方是公司还是个人呢？如果是单位未盖章不算签订最新法律资讯查看更多
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