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你好 ,我想咨询公司更改绩效,月底才跟我们宣导,本月实施,实施后员工会少工资,员工反对,公司做出的回答确是,劳动合同有明确规定更改绩效无需经过员工同意,我们该怎样进行维权,工司这样做违法吗?我们可以申请仲裁维护我们是吗?

侵权维权江苏省-苏州市2019-08-26 20:26:09176*****934

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律师回复

  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    违法,可搜集证据申请劳动仲裁。
    回复于 2019-08-26 21:02:12 咨询他
  • 周立律师
    月帮助0
    江苏福庆律师事务所
    要看合同文本是什么才好回答。
    回复于 2019-08-26 21:56:39 咨询他

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