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公司以提升劳动者业务水平为由，调离岗位。劳动者不同意，公司给予开除。
可申请劳动仲裁。。。本人在公司从事电工作业，在岗期间查出高血压公司要求调离岗位，本人不同意，
可以的 。。。。。 。公司部门整合，将部分员工调离岗位，本人是否可不愿调离
如果是公司经营管理安排，不是针对你个人的，是需要接受公司安排的。公司要调整岗位 ，本人不同意公司要强制调离职位
强制调岗，你可以申请劳动仲裁。自己在公司犯了错，公司要求自己写离职单或者调离岗位，我不愿意调离岗位怎么
可以先协商，他要开除你就申请劳动仲裁。公司裁员，调离岗位不愿意，辞职是否有补偿
自己辞职无补偿的呢……公司因改变经营模式，不需要太多员工，解约部份员工，合理给赔尝金，员工不愿
你这种情况可以打劳动监察大队电话投诉，或者提起劳动仲裁，因为公司要调岗需要与员工协商的。公司强制要求员工调离阅位但员工不同意如何处理
员工有权利拒绝继续在原岗位工作。强迫调离岗位，不愿意就辞退
违法辞退，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。工作期间无故调离岗位违反劳动法嘛
那肯定违反劳动法吖，违反我是公司人事岗位，忘记给员工续签合同，存在一年半空挡期，有员工不满投诉，
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我本来是管理岗位，现在部门经理调离做与原岗位不符的事情，我当时有明确表示
你到新岗位去多长时间了？是否有超过一个月被公司裁员，公司不给赔偿，反而强制我调离岗位
你好，向劳动监察大队投诉。公司无缘无故调离岗位，请问我该怎么做？
那你这边可以拒绝调整岗位。最新法律资讯查看更多
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