律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助320人

  湖北理元理律师事务所

  您好，没有依据，可以拒绝。

  回复于 2025-04-19 07:27:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因你媳妇怀孕而调你岗位的行为可能涉嫌违法，因为这属于不合理的差别对待。按法律规定，用人单位变更劳动者工作岗位，需与劳动者协商一致并采用书面形式，所以通常调离岗位是应该开具调离单等书面文件的。顺手给个五星好评

  回复于 2025-04-19 08:11:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助617人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-19 10:13:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  是的，公司调岗一般要开调离单。公司因你媳妇怀孕针对打压你并调岗，这可能违反《劳动合同法》。你可先和公司沟通，要求出示书面调岗通知并说明调岗理由。若沟通无果，收集劳动合同、工作证、调岗相关聊天记录等证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-19 12:26:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 14:44:50 咨询他