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法律规定一般劳动合同签几年
关于劳作者来说，劳作合同是作业的一种保证，也是劳作法规则了用人单位有必要和劳作者签定合法有用的劳作合同。可是劳作合同签几年法令上没有明晰的规则，可所以一年，三年，乃至是无固定期限合同。那么，法令规则一般劳作合同签几年?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明晰约好效能期间，期限可长可短，长...
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劳动合同几年一签
劳作者要与企业签定劳作合同，这样自己的权益才能够遭到维护，可是劳作合同是有必定期限的，因而很多人都忧虑劳作合同时刻太长而让自己给“绑死”，失去了自在之身，所以想要知道劳作合同是几年一签的?针对这个问题，听讼网小编做了以下具体介绍。劳作合同几年一签劳作合同签定几年，法令并无规则，劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是，签定第3次劳作合同的时分，劳作者有权根据《劳...
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劳动合同一般几年一签
劳作合同都会有期限，关于劳作者而言，在签定劳作合同的时分都会期望能够知道合同的期限，这样就能够知道自己实施的合同到底是有多久，想要换作业也能够根据合同期限。那么，劳作合同一般几年一签?听听听讼网小编给出的具体意见。劳作合同一般几年一签?劳作合同签定几年，法令并无规则，劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是，签定第3次劳作合同的时分，劳作者有权根据《劳作合同法》...
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劳动合同都是一年一签，连续签了4年，不给长期合同
你好可以要求签订无固定期限劳动合同劳动合同到期，一年一签的，公司可直接裁员吗
你好，劳动合同到期用人单位原因不再续签的，应向劳动者支付经济补偿金。劳动合同一年一签，需要每年支付经济补偿金吗？
不需要支付。。。。。。。公司几年没有和我签劳动合同现突然和我签劳动合同我应该怎么处理
你好，现在可以补签合同。。我在单位厨师，没交保险，单位还让我签个劳动合同，三个月一签，这个月单位无
可以仲裁。具体可以一对一沟通，提供分析指导。劳动合同未签，已工作半年，发现已怀孕，公司以不景气为由辞退，如果还可以补
您好，未签劳动合同可以要求二倍工资差额，怀孕期间公司不能辞退，可以要求继续工作或者要求单位支付经济赔偿金。劳动合同一年一签，连续签了4年后被裁员，能不能申请裁员补偿
你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工人不愿意签劳动合同因，法律法规规定签哪个合同
工人不愿意签订劳动合同，那需要公司拿出证据来证明是工人不签公司今年年初停产不干了，我的劳动合同是一年一签的能要经济补偿金吗
如果劳动合同没有到期，是可以要求支付经济补偿金的。劳动合同规定保底工资4400，现在没有保底
劳动仲裁要求对方支付。劳动合同规定干满一个月未超过一年，没有签劳动合同的以二倍工资发放，那么第
您好，不是您这样理解的。可电话或一对一详细咨询离退休还有四年半，单位现在要求员工重新签订劳动合同，（或跟另一家公司签订
具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议最新法律资讯查看更多
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