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违法解除劳动合同仲裁申请书
单位违法免除劳作合同，却又没有给劳作者相应的经济补偿，在这种条件下劳作肯定是会觉得自己遭到的丢失会比较大，于是就会去恳求劳作裁定。下面是一份听讼网小编从网络上找的违法免除劳作合同裁定恳求书。违法免除劳作合同裁定恳求书恳求人：张某，女，xx岁，住xx市xx区xx路×号×栋×单元×号，身份证号xxx975110xxxxx托付署理人：王xxx，男，xxx律师事务所律师被恳求人：xx×宾馆法定代表人：谢某...
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员工违纪解除劳动合同
在工作中，有的职工存在着违纪的行为，用人单位又想免除这类职工的劳作合同。可是又不知道该怎样进行适宜，职工违纪免除劳作合同怎么免除?这是许多人事专员头疼的问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。职工违纪免除劳作合同怎么免除1、辞退根据：严峻违背用人单位的规章准则的;严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严峻危害的;劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严峻影响...
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劳动法违法解除劳动合同的后果
在生活中，咱们会常常遇到林林总总的劳作胶葛，那么在实际生活中，和企业解约的程序有哪些？违法免除劳作合同会有什么法令结果，听讼网小编为您具体介绍，欢迎阅览。劳作法违法免除劳作合同的结果解约的程序依据《劳作合同法》第三十九条的规则，在用人单位施行差错免除的状况下，用人单位无需提早告诉劳作者即可免除劳作合同，免除告诉送达劳作者即可。依据《劳作合同法》第四十条的规则，在用人单位施行非差错免除的状况下，用人...
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公司裁员违法解除劳动合同不给出具证明，还不让上班打卡
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司裁员强行解除劳动合同
你好，如果公司经济性裁员的话，需要支付经济补偿金。公司不支付可申请劳动仲裁。疫情期间公司以经营困难提出解除劳动合同， 被裁员
可双方协商，协商不一致可起诉单位违法解除劳动合同
要求赔偿金。。。。。。公司违法解除劳动合同
具体想咨询什么？具体可与我一对一沟通，提供分析指导。我公司裁员已经签了解除劳动合同，到现在没发工资
你好，去法院申请工资支付令公司违法解除劳动合同
可以主张经济赔偿金。劳动纠纷，违法解除，未签劳动合同 。
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。未签订劳动合同，违法解除劳动关系
违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。公司经济裁员，解除劳动合同，目前哺乳期，工作10.6年，怎么补偿
应当赔偿11个月工资。劳动合同试用期违法解除
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说的更详细一些给你分析因为第一季度公司盈利40万，之后员工4个月工资的，所以公司要裁员，我想问
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