违法解除劳动合同仲裁申请书

单位违法免除劳作合同,却又没有给劳作者相应的经济补偿,在这种条件下劳作肯定是会觉得自己遭到的丢失会比较大,于是就会去恳求劳作裁定。下面是一份听讼网小编从网络上找的违法免除劳作合同裁定恳求书。违法免除劳作合同裁定恳求书恳求人:张某,女,xx岁,住xx市xx区xx路×号×栋×单元×号,身份证号xxx975110xxxxx托付署理人:王xxx,男,xxx律师事务所律师被恳求人:xx×宾馆法定代表人:谢某... [查看详情]

员工违纪解除劳动合同

在工作中,有的职工存在着违纪的行为,用人单位又想免除这类职工的劳作合同。可是又不知道该怎样进行适宜,职工违纪免除劳作合同怎么免除?这是许多人事专员头疼的问题,听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。职工违纪免除劳作合同怎么免除1、辞退根据:严峻违背用人单位的规章准则的;严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严峻危害的;劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的工作任务形成严峻影响... [查看详情]

劳动法违法解除劳动合同的后果

在生活中,咱们会常常遇到林林总总的劳作胶葛,那么在实际生活中,和企业解约的程序有哪些?违法免除劳作合同会有什么法令结果,听讼网小编为您具体介绍,欢迎阅览。劳作法违法免除劳作合同的结果解约的程序依据《劳作合同法》第三十九条的规则,在用人单位施行差错免除的状况下,用人单位无需提早告诉劳作者即可免除劳作合同,免除告诉送达劳作者即可。依据《劳作合同法》第四十条的规则,在用人单位施行非差错免除的状况下,用人... [查看详情]

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公司裁员强行解除劳动合同

你好,如果公司经济性裁员的话,需要支付经济补偿金。公司不支付可申请劳动仲裁。

单位违法解除劳动合同

要求赔偿金。。。。。。

公司违法解除劳动合同

具体想咨询什么?具体可与我一对一沟通,提供分析指导。

公司违法解除劳动合同

可以主张经济赔偿金。

劳动纠纷,违法解除,未签劳动合同 。

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

未签订劳动合同,违法解除劳动关系

违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。

因为第一季度公司盈利40万,之后员工4个月工资的,所以公司要裁员,我想问

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司拖欠工资,违法解除劳动合同

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

想了解一下违法解除劳动合同

你好,用人单位违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金,经济补偿金为工作年限*月工资,六个月以上不满一年的按一年计算。超过十二年的,按十二年计算。

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