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签三年劳动合同试用期是多久,续签的劳动合同还有试用期吗
咱们都知道公司招聘职工会约好试用期，试用期便是试用的期限，而法令对劳作者的试用期作出了比较清晰的规则。那么，在法令上，劳作者的劳作试用期一般是多久呢?假如用人单位与劳作者签定的是3年期限的劳作合同，那么此刻的试用期又该怎么约好?接下来，听讼网小编为我们整理了一些关于劳作合同是3年的试用期应该约好多久方面的常识，欢迎我们阅览!一、签三年劳作合同试用期是多久劳作年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个...
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续签的劳动合同还有试用期吗
简略来说，试用期便是试用的期限，而法令对劳作者的试用期作出了比较清晰的规则。那么，在法令上，劳作者的劳作试用期一般是多久呢?假如用人单位与劳作者签定的是3年期限的劳作合同，那么此刻的试用期又该怎么约好?请阅览下文进行了解。一、签三年劳作合同试用期是多久劳作年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳作年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定时或无固定时年...
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续签的劳动合同还有试用期吗
试用期是指包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求进行了解的期限。用人单位在选用一名劳作者时仅仅是经过面试的方法或许劳作者自己供给的一些书面材料来判别其作业的经历和才能，因而法令规则用人单位有权在签定劳作合一起约好必定期限的试用期，可是并不是说用人单位能够随意约好试用期。《劳作合同法》第19条规则：同一用人单位与同一劳作者只...
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劳动合同上写试用期未满离职不发工资和过试用期自动离职不发工资合法吗
你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。合同签的是去年3月4月为试用期，今年5.1合同到期，不续签了，补偿的话，
你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。老板说我是学徒试用期，自动离职不给发工资。
这种情况不合法，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。试用期一个礼拜 要是自动离职有没有工资
劳动者离职需要提前三天通知单位。签的合同试用期是三个月然后现在四个月了不给转正，也有看到说试用期到期了自
试用期只是劳动期限内的一段特殊时间，到期后自动转正，不需要公司作出特别的转正批准。单方面的劳动合同，试用期到期没有续签合同继续工作
那你可以去申请劳动仲裁，索要赔偿的在试用期内辞工，厂里不批准，合同上试用期是6个月，目前情况是，厂方不想结
这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。试用期按一个月保底四千来算每天的工资，也就是（4000/30）X8天
你好，需要按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动法规定的工作天数为21.75天，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期不给工资，干了4天，试用期三天，明确的试用期不给工资。
不给工资违法，可以向劳动部门投诉。请问一下，公务员试用期一年过了单位还不给转正也没有任何消息，还发着试用期
您好，直接去问。看看是什么原因。试用期试用期被辞退有补偿吗
试用期辞退不需要补偿。公司试用期到了。公司要求延长试用期
您好，之前是约定了多久的试用期？控制数有服务期限试用期提前30天辞职申请后就可以自动离职了么
试用期只需要提前三天书面申请就可以。试用期后降薪，试用期工资怎么算
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