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劳动合同到期未续签继续用工公司要赔偿吗
“讨薪”“维权”已成为老百姓热议的论题，劳作法规则劳作合同到期之后要与员工续签，那要是不续签会被处分吗？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于劳作合同到期未续签持续用工公司补偿方面的常识，欢迎我们阅览!劳作合同到期未续签持续用工公司要补偿吗《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(一)》第十六条 劳作合同期满后，劳作者仍在原用人单位作业，原用人单位未表明贰言的，视为两边同...
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劳动合同已到期公司一直未续签怎么办
劳作者与用人单位协作的，需求与其签定劳作合同。劳作合同是受法律保护的，两边不能容易免除劳作合同，不然就可能违约。那么劳作合同已到期公司一向未续签怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。劳作合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的作业年限付出停止劳作联系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同视作签定无固定时劳作合同，用人单位单方面免除劳作合同，若劳作者无过...
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公司不续签劳动合同怎么办
在劳作合同到期之后，有些公司就会留一些老员工持续作业，避免公司的人事调集过于频频。但有些公司则会觉得老员工过于“油条”，在作业中习惯性的偷闲等，不跟他们续签合同。那么，公司不续签劳作合同怎么办?听讼网小编做了有关介绍，你能够看一看。公司不续签劳作合同怎么办要求公司付出经济补偿。《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件...
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相关咨询
劳动合同到期8个月了，未续签现在还在职，请问可以离职后要求公司支付未续签
你好。可以主张二倍工资。我是无锡的，可点我一对一咨询。劳动合同逾期未续签，公司违法吗，如何赔偿
你好。 未续签本身不违法。 但需要给你补偿。 我是苏州的，可一对一咨询。19年年初劳动合同到期，公司未与我续签劳动合同，现公司想让我自动离职
建议不要自动离职，可以收集证据，然后向公司主张到期后未续签劳动合同的双倍工资。2018年劳动合同到期，公司未提出续签合同，现在员工提出离职，员工可以向
可以提的。，，，，，，劳动仲裁，在公司未明确通知解除劳动合同前我是不是要去上班。合同到期未续签
你好，没有书面证据的话一定要上班的，否则容易认定矿工的。咨询河南省劳动合同到期，公司未续签，但是仍然存在劳动关系，公司要如何赔付
合同到期未续签的情况，看劳动关系存续时间，可以要求支付未签合同双倍工资差额，具体可以电话沟通1、劳动合同到期未续签仍继续工作，公司需要赔偿吗？怎么赔偿？
你好，视为继续履行合同，有需要可点击我头像对我进行电话咨询公司没有和员工续签劳动合同，员工想劳动仲裁公司，未续签合同一年以后不能要
你好，到期未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同到期未续签怎么办
如果单位不予续签可以要求单位支付经济补偿金您好！劳动合同到期，公司未续签，但仍在上班，可以要求双倍工资吗。
没有续签合同的可以要求双倍工资。劳动合同已到期，未续签，是否可以随时离职
劳动合同已经到期可以直接离职。2020年至今，在公司工作3年未续签劳动合同，想要咨询一下怎么赔偿
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我在公司连续续签了两次劳动合同，分别是两个3年，在续签能要求公司续签长期
您好，可以要求公司签订无固定期限劳动合同与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，
你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。最新法律资讯查看更多
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