鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
不签劳动合同违法吗
在单位里边作业的时分，劳作者并没有取得单位签定劳作合同的行为，关于劳作者而言，劳作合同是作业上面的保证，要是单位没有与自己签定合同肯定是违法。那么，不签劳作合同违法吗?听讼网小编为你解说这方面常识。不签劳作合同违法吗用人单位不签劳作合同是违法行为。依据法律规则，用人单位有必要自用工之日起1个月内与劳作者签定劳作合同，不然劳作者能够去劳作裁定委员会请求裁定要求补偿双倍薪酬。《劳作合同法》第十条树立劳...
[查看详情]
不签订劳动合同违法吗
在公司作业时签定劳作合同是对自己权益的确保，可是在生活中咱们会发现有一些公司不会签定劳作合同，那么这种状况是否违法呢?遇到这种状况咱们又该怎么应对呢?对此听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同的意义劳作合同是指劳作者与用人单位之间树立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、协商一致的准则，不得违背法令、行政法规的规矩。劳作合同依法缔结即具...
[查看详情]
不签书面劳动合同违法吗
不签书面劳作合同违法吗《劳作合同法》第10条明文规则：“树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同”。我国法令规则了签定书面劳作合同是劳资两边的责任，强制要求签定书面劳作合同（非全日制用工在外）。不签定书面劳作合同是违法行为，无论是关于劳作者仍是用人单位来说，结果很严重！一、不签劳作合同对劳作者的损害劳作者假如没有书面劳作合同，就不简单证明自己与用人单位存在劳作联系，这样法令和劳作合同中规则的劳作者的许多...
[查看详情]
相关咨询
不签劳动合同违不违法？
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。劳动合同上面公司只有公章盖章不签字，属不属于违法？劳动合同公司只签一份给
合同自签字或盖章时生效。你好，我是应届生，来公司上班，只签了三方，没有签劳动合同，我问公司用不用
你好，违法，需要签订，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。请问私有企业不签劳动合同是否违法？
你好，公司应当与你签订劳动合同，未签订劳动合同，可搜集证据，申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资。来酒店做服务员，地喱已经5年了，一直不给我签劳动合同。现在就开始签劳动合
5年不签劳动合同，可以主张经济补偿金。拒签是为什么呢？准备离职吗老板不签劳动合同知道我举报了突然跑过来签劳动合同可以不签吗
你好，可以不签，保留证据依法维权。如果不签公司的劳动合同是否违法？公司是否有权辞退
劳动者不签署的 单位可以解除劳动关系签两次劳动合同之后，单位拒签违法吗
可以要求公司支付经济补偿金。没有给员工签劳动合同算违法吗
没签订劳动合同，是违反劳动合同法的，算违法，可以向劳动监察部门投诉。没有签正规的劳动合同算违法吗
您好！违法的，入职一个月内需要签订书面劳动合同，具有劳动合同必备条款。已续签两次劳动合同，在第三次的时候我提出续签无固定期劳动合同，公司不同意
第三次劳动者提出签无固定期限合同用人单位拒绝的，单位应该支付劳动者赔偿金，每工作满一年支付一个月工资用人单位不给员工签劳动合同违法吗？
一个月内签订就是合法的。员工其实不用担心，公司不签合同，会承担双倍工资的责任。未签劳动合同，被公司直接解雇违法吗？
公司违法，可以主张双倍工资和补偿金在一家烧烤店工作被老板辱骂之后不干了，但是没有签劳动合同，老板拒绝签劳动
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。未签劳动合同公司不给工资算违法吗
违反了劳动合同法，可以申请劳动仲裁最新法律资讯查看更多
劳动关系的本质属性
劳动关系的本质属性
自愿协议离婚登记八步走
离婚流程
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。