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工伤鉴定期间 解除劳动合同
如今特别是建筑工地上，各种工伤事情十分的多，当然，大部分单位为员工也是购买了工伤保险的。不过工伤后发作的胶葛也不少。那么工伤判定期间免除劳作合同合理合法吗？在法律上有没有相关的规则？现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。根据《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条规则，劳作者在本单位患职业病或许因工挂彩被承认损失或许部分损失劳作能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条...
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员工工伤期间不能解除劳动合同吗
工伤可大可小，小的时分能够先请一段时间的假回去涵养，可是大的时分丧失了劳作能力的，就要考虑是不是要请求免除劳作合同了，那么工伤期间可不能够免除劳作合同呢。听讼网小编经过你的问题带来了“员工工伤期间不能免除劳作合同”的内容，期望对你有协助。1、在等候判定成果期间公司是不能跟伤者免除劳作合同的，可是伤者能够自动请求离任。在判定成果出来之后，公司能否跟伤者免除劳作合同，以及免除合同之后的一次性伤残医疗补...
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工伤期间单位能否解除劳动合同
假如劳作者遭受工伤的，用人单位是需求担任的。劳作者需求请求工伤确认，确认是工伤的，需求在法定的工伤时效内，活跃向用人单位索赔。有的朋友就会疑问，工伤期间单位能否免除劳作合同?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。工伤期间单位能够免除劳作合同吗劳作合同法中有明确规则。第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未...
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工伤期间公司单方面解除劳动合同，停止缴纳社保，工伤认定8级
公司违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金，及工伤赔偿工伤六级能不能和单位解除劳动合同，如果想要解除劳动合同能得到那些补偿
你好，构成六级工伤，有16月本人工资的一次性伤殘补助金。如果本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。公司在劳动合同期间解除劳动合同，要如何赔偿
您好，具体看什么原因。若违法解除可主张赔偿金工伤解除劳动合同后对工伤赔付有没有影响？
一般来说是没有影响的工伤十级是解除劳动合同好些？还是不解除劳动合同好些？解除能赔多少钱？不解
工伤的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职之后才会获得赔偿的。工伤鉴定后，单位就得解除劳动合同吗
单位不得单方解除劳动合同。请问我受过工伤想解除劳动合同怎么结账
可以解除劳动关系，按照工伤待遇赔偿。在疫情期间单位不能复工，在放假期间劳动合同到期，公司有权解除劳动合同吗？
你好，劳动合同有没有约定解除条款？如果有约定到期自动解除的话就解除合同了。疫情期间单位与我解除劳动合同
你好，可以向监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您好，疫情期间解除劳动合同，需要支付违约金么？因为我是出租车手机，现在疫
疫情构成不可抗力，一般不用支付赔偿金，但是还是看你们合同具体约定工伤八级怎么赔偿，解除劳动合同怎么赔偿
可以要求一次性就业补助等，需要根据具体情况判断。建议委托律师处理哈。最新法律资讯查看更多
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