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单位没有与劳动者签劳动合同，劳动者已离职，单位拖欠工资并且要求支付培训费
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我是企业，与员工签订劳动合同还是劳务合同，能尽可能的保证公司利益呢？
这个具体要看你的运功形式。我是企业人事，公司在与员工签订第三次劳动合同时直接签订固定期限劳动合同可
除非员工要求，否则需要签订无固定期限的员工与企业劳动合同纠纷，企业强行执行
现在是什么情况，什么合同纠纷1、未与公司签订劳动合同，签订了员工登记表，但未约定薪酬，现离职后要求企
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。国家有关事业单位人员病事假相关规定有哪些？请 病事假与工资之间的相关规定
劳动法和劳动合同法里面都有规定劳动合同的内容，但也同时赋予了用工单位自己和劳动者协商的一个权限，你可以根据劳动合同约定的内容。集团A子公司经营不善关店，对员工宣称与B子公司合并，安排A公司员工统一调
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司未与员工签订劳动合同。
违法可向当地的劳动稽查部门投诉公司未与员工签订劳动合同，员工是否可以随时离职
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁你好，公司想提前结束与员工的劳动合同（想要员工劳动合同结束时间与项目结束
你好，可以的，，，，需双方同意未与员工签订劳动合同，员工猝死在工作现场，如何赔付？
这属于工伤，可以主张丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助金等；未签劳动合同，可主张双倍工资与企业签订的劳动合同8月份生效，由于个人原因不能履行劳动合同了，现在如何
从工作开始的第一天为实际劳动合同时间。在试用期内提前三天，非试用期内以前30天书面告知公司即可离职。单方提出离职无经济补偿金，但工资都一分不少的照发。与劳动公司签署劳动合同，公司以员工违反公司规定为由，克扣员工工资
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。