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年终奖要交税吗,年终奖税率计算公式有几种
2011年9月开端施行新修订的个人所得税法，按七级税率计税。假如年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元乃至1分钱，税后收入反而削减的状况，最极点的是多给1元收入削减8万多元。年终奖税率公式有以下三种：一、发放年终奖的当月薪酬高于3500元时，年终奖扣税方法为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应交税所得额”对应的税率。...
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年终奖如何交税
留意啦!因为本年是新个税法施行以来发放的初次年终奖，一不小心，就可能呈现多发一元，到手却少量百、数千元的状况。对此，专家提示，要合理避开盲区，防止“得不偿税”。年终奖多1元或多交税 专家称存在6个避税盲区 年终奖怎么算?假如获得全年一次性奖金的当月，薪酬高于或等于费用扣除额3500元的，核算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月获得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月薪酬低于费用...
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年终奖要扣税吗,年终奖个人所得税如何计算
依据国家税务总局《关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》(国税发[2005]9号)规则，关于交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税。国税发[2005]9号文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。年终奖个人所得税核算方法：1、发放年终奖的当月薪酬高于5000元时，年终奖扣税方法为：年终奖*税率-速算扣除...
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相关咨询
去年单位发年终奖是说产假没有年终奖，今年再发年终奖又说明产假可以发年终奖
你好，休产假不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,可以到当地劳动监察大队举报投诉。我老公上班的工厂每年年底都发年终奖，但今年却收到通知说年终奖要分三次发，
可以通过申请劳动仲裁的方式主张今天提起离职，公司说不给年终奖，请问能让公司给年终奖吗
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。你好，我今天提出辞职，领导说要扣我年终奖，但是年终奖是年前已经发给我的，
去当地的劳动局投诉举报。干满一年了 公司没有年终奖合理吗 可以要求发放年终奖吗
之前约定有年终奖的可以要求，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。休了产假，要扣年终奖合理吗
不合理。如果你还有什么不明白的，可以点击头像电话咨询，可更好、快速、全面解决你的问题。公司招聘信息有年终奖，现在公司以公司效益不好取消年终奖，这样合法吗
违法的可以去劳动仲裁主张权利。跟公司签完保证书保证不会拿完年终奖离职，否则归还年终奖。协议奏效吗？
你好，双方真实签订的协议一般具有法律效力，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。年终奖未发，目前交待离职中，别人都发年终奖我却没发
您好！保留证据，证明您有年终奖的证据。可以申请劳动仲裁。公司没发年终奖，签订的劳动合同也没有提到有年终奖，但是往年都会发，这种情
你好，有证据可以去劳动仲裁原单位辞职，有发年终奖的先例，本人完成年度考核，未等到发年终奖辞职，合同
如果完成了年度考核，属于应当发放年终奖的情形的，可以要求公司支付最新法律资讯查看更多
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