律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  年终奖是否可仲裁要看具体约定。若公司无正当理由辞退，属违法，可申请劳动仲裁，要求赔偿。准备好证据，如劳动合同、工资条等，依法维权。

  回复于 2025-02-18 10:07:56 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助10人

  浙江融哲律师事务所

  如果有年终奖规定可以仲裁要求支付

  回复于 2025-02-18 10:16:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-18 10:22:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-18 10:24:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-18 11:04:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由辞退，可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-02-18 12:13:14 咨询他