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在员工失踪的情况下，公司可以解除与员工的劳动合同吗
不知道大伙有没有想过这么一个问题，假设一个公司的职工不可思议地失踪了，那么与其有劳作合同联络的公司在这个时分是否能够免除他们之间的劳作合同呢？假如要免除，又有哪些要注意的呢？下面请和听讼网的小编一同来看看。在职工失踪的情况下，公司能够免除于职工的劳作合同吗能够，《中华人民共和国劳作合同法》第四十条 有下列景象之一的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月工资后...
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遇到劳动合同到期公司拒绝续签的情况,员工怎么办
劳作者进行劳作活动时，就需要签定对应的劳作合同，以对两边的劳作联系以及劳作职责进行确认和束缚。那么，假如遇到公司拒签行为，应当怎么进行处理？下面就由听讼网小编为读者进行相关常识的回答，期望对咱们有所协助。呈现劳作合同到期公司回绝续签的状况也是分为不同原因的?状况一：用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的状况下要求续签无固定期限劳...
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我们的公司，公司和劳务派遣公司合作，劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同，
您好，您不需要与员工签订了，因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。本人为公司劳务协议期内的退休返聘员工，2020.09.14公司以我不服从
你好，需要结清，属于违法，可以要求补偿加班费。如需更多法律帮助，请一对一或电话与我联系。签了劳务合同 说明了用人单位向员工索取服装费 员工能要求单位返回服装费
可以的 ，去投诉或者申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。公司搬迁，要是员工不愿去，有没有补偿 合同里没有明确说明这类情况
你好，要看具体案情，比如搬迁的地方公司面试时未说明要凌晨三点开始上班，工作一个月后公司提出凌晨上班的要求，
可以去劳动仲裁。要求公司支付工资。员工不接受出差，加班等工作安排，多次沟通协商无果也不愿意辞职。工作进度也
员工应该按照公司的安排出差，否则公司是有权利单方开除。公司年终奖未发放，在员工手册上有记载说明公司会发放年终奖的情况，是否能仲
建议向劳动监察大队投诉处理在公司干活两年了，没有和公司签订劳动合同，和劳务中介签的协议，现在公司宣
违法辞退可以申请赔偿。公司A员工，在公司B不知情下，用公司B 名头去开公司A单子套现大量产品去
需要和公司A员工承担连带责任和员工签订了劳务合同，员工怀孕了，无法正常上班，这个情况如何处理？所在的
怀孕期间不能解除合同，可以按照事假或者病假处理。怎么开公司无仲裁诉讼说明
你好，这个没有单位去给你开这个证明的原来的公司经营不善，老板不准备做了，也没和员工解除劳动合同，直接把员工移
可以去申请劳动仲裁，要求经济补偿。6.8日开始上班，公司没有营业执照，不签订劳务合同，停工一个月一直叫我们
这种情况建议你向劳动监察部门投诉处理公司在招人的情况下 以公司效益不好把无固定期限员工裁掉 怎么赔偿金额
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。最新法律资讯查看更多
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欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。