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劳动合同中能否约定最低服务期限
用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，应该留意劳作合同的期限问题，时刻过长或许过短对用工是有影响的，而劳作合同的期限有三种类型，那么劳作合同中能否约好最低服务期限?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同中能不能约好最低服务期限能够。根据劳作合同法的规则，劳作合同有一种是以完结必定作业任务为期限的合同，而这类合同一般能够约好最低的服务期限。《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳...
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在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务？
依据《企业最低薪酬规则》，付出劳作者薪酬不低于最低薪酬标准的条件，一是法定工作时间以内，二是供给了正常劳作。因而，劳作合同中约好付出低于最低薪酬标准的薪酬的条款时，也有必要契合这两个基本条件。对此，原劳作部《关于贯彻执行若干问题的定见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规则，在劳作合同中，两边当事人约好的劳作者在未完成劳作定额或承揽使命的情况下，用人单位可低于最低度薪酬标准付出劳作者薪酬的...
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在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务
正文：依据《企业最低薪酬规则》，付出劳作者薪酬不低于最低薪酬标准的条件，一是法定工作时间以内，二是供给了正常劳作。因而，劳作合同中约好付出低于最低薪酬标准的薪酬的条款时，也有必要契合这两个基本条件。对此，原劳作部《关于贯彻执行若干问题的定见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规则，在劳作合同中，两边当事人约好的劳作者在未完成劳作定额或承揽使命的情况下，用人单位可低于最低度薪酬标准付出劳作者...
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想问一下，劳动合同内约定的乙方辞职前提前一个月通知甲方跟后面的双方约定的
如果能协商解决可协商，协商不成看合同约定，约定有服务期和相应的违约责任，按合同条款执行。21年8月通过学校招聘，人才引进到某县城的党政储备人才，事业编身份。当时
合同怎么约定的怎么来的和公司签订劳动合同3年，公司附带《员工岗位承诺书》，其中有一项内容是根据
这个没有任何依据，员工是有权利提前离职。你好，我想咨询事业编服务年限未满辞职可以领取失业金吗？已经工作了两年半，
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。你好，我们医院之前要求签署服务年限达7年的合同，要是不达到服务年限需赔偿
更改合同是无效的，不满6年也可以解除劳动合同，提前通知即可，具体可以委托我们解决控制数编制，准备离职，目前没有签劳动合同和服务年限。但教育局人事股说不准
事业编不能随意离职，只能服从档案问题，签过最低服务年限，但是没有正规的合同，而且承诺的待遇未享受到！
直接去劳动仲裁。主张对方违约。要求解约补偿等。我是事业单位员工，未达到最低服务年限，想离职，想咨询关于违约金的问题。
你好 可以找你的合同是如何规定的1.区聘教师(没有编制，政府买单。)未满5年最低服务年限，想离职，被卡档
你好，可以向教育局投诉或者申请劳动仲裁。事业编人员，招录公告有五年最低服务年限，但人事合同中规定考上公务员自动离
没什么影响。。。。。。。。事业单位的聘用合同，双方约定了服务年限五年，和违约金5万，现在试用期内辞
你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。去年和用人单位签订了《劳动合同》，服务期限是3年，因个人原因想和单位解除
你好，你是否参加培训，如果没有参加就不需要支付公司组织员工培训，培训前，公司未告知：培训后要签署员工培训服务协议，且未
你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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