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事业单位的聘用合同,双方约定了服务年限五年,和违约金5万,现在试用期内辞职,要赔违约金吗?

劳动争议四川省-成都市2023-03-21 19:03:17153*****128

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律师回复

  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,是劳动合同吗???
    回复于 2023-03-21 19:10:35 咨询他
  • 李一磊律师
    月帮助0
    广东金桥百信(烟台)律师事务所
    您好,具体要看您聘用合同的具体的约定,如果您违反了合同的具体约定,有可能要向单位支付违约金呀,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-03-21 19:22:28 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助988
    山东东标律师事务所
    需要看单位付出的成本,协商不成去劳动监察大队或者劳动仲裁委解决。
    回复于 2023-03-21 19:47:39 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助137
    广东公忠律师事务所
    不需要承担违约金 ,但以后考公或者考教师 以及进其他的事业编人就很难了 ,受限的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-21 21:51:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3693
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-22 09:15:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2963
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-22 11:23:22 咨询他

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