我2019年5月11日收到公司单方面解除合同书，我在那公司工作15年，要求赔偿金，因5月11日那天还没有公布2018年的社平工资，公司认为只能以2017年的来计算，那么我的工资超出了社平工资的三倍，规定有最高年限12年，赔偿只能按照12个月来赔偿，我认为劳动法规定以上年度社平工资为标准，且5月30日公布了2018年社平工资，我工资没有超过社平工资的三倍，我现在提出赔偿，理应按照实际工资，实际年限15年来赔偿，请问：我得到的赔偿是按照公司认为的呢？还是我认为的？谢谢！
劳动争议江苏省-苏州市2019-07-15 10:33:16139*****442
