律师回复

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  张宗亮律师

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  北京国舜律师事务所

  1，固定和这家公司存在劳动关系的证据，譬如，工资发放记录，工作证，或录音。 2，假条理论上是要提交的，您可以和他们回复缓交。

  回复于 2019-06-19 12:27:36 咨询他
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  胡金叶律师

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  湖北朴诺律师事务所

  需要按照公司规章制度进行请假手续

  回复于 2019-06-19 12:31:05 咨询他
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  郝江律师

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  北京市维泰律师事务所

  摔伤，难道医院没有诊断证明吗？

  回复于 2019-06-19 13:00:07 咨询他
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  刘畅律师

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  北京京坤律师事务所

  请假的话，公司应该有相应的规定，你可以问问。 另，公司出于管理的角度考虑，对请假理由进行核验也算是合理的行为，因此建议你和公司积极沟通，争取双方谈妥解决。 如果实在不能处理，可以通过仲裁的方式保护自己的合法权益。（未签订劳动合同的情形，法律对公司处罚是非常严格的，有11个月的双倍工资处罚）

  回复于 2019-06-21 11:16:39 咨询他