律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助1315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  申请工伤认定已中断时效，时效从2025年11月14日劳动能力鉴定结论作出次日起重新计算一年，即到2026年11月15日，今天未超期。立案窗口以起诉状份数不足为由不予受理属程序问题，当场补打一份即可，建议今天先网上立案或邮寄立案保留提交时间。

  回复于 2026-11-13 18:33:41 咨询他
• 
  洪进律师

  月帮助1477人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  时间确实卡得很紧，但今天立案被拒，不意味着时效已经错过。你2025年11月14日拿到劳动能力鉴定结论，今天是2026年11月13日，正好处在一年时效的最后节点附近。关键在于：你今天已经去了，这个动作本身就有意义，现在要做的是把“去过”变成一份可证明的书面记录，然后尽快完成补正、重新递交。

  回复于 2026-11-13 18:44:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1326人

  浙江恩美律师事务所

  1、伤残补助金从2025年11月14日鉴定结论作出日起一年；医疗和就业补助金一般从2024年5月27日离职日起一年，但离职时未鉴定，实务多按鉴定结论作出或送达日起算。 2、缺两份副本不是超时效理由。当场补印或先邮寄仲裁申请书，按被申请人数加一份交，留邮寄和签收凭证。 3、不立案要补正告知书或书面不予受理通知，按告知补正后立即再交；不受理就持通知及时起诉，并保留确认劳动关系、工伤认定、鉴定送达材料主张时效中止或中断。

  回复于 2026-11-13 19:00:08 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1293人

  江苏振和律师事务所

  您好！就工伤后劳动能力鉴定结论作出、主张相关待遇一事，提示如下：1.先固定全部时间节点凭证，包括劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定及各文书的作出和送达记录；2.相关主张期限的起算时点及是否经过，需结合文书送达时间和完整材料判断，材料份数不足等程序事项可按要求补正并留存提交记录；3.一次性相关待遇的主张项目和后续处理路径，建议由专业律师结合完整材料一对一评估。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-13 19:06:41 咨询他
• 
  黄钊律师

  月帮助102人

  北京乾成（武汉）律师事务所

  三个一次性赔偿的仲裁时效，均自劳动能力鉴定结论送达之日起算一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。您的鉴定结论于二〇二五年十一月作出，务必在一年内申请，逾期将丧失胜诉权。步骤：一、补齐起诉状与证据目录，缺件按立案窗口要求一次补正；二、向单位所在地或劳动合同履行地仲裁委提交申请；三、不予受理的，要求出具不予受理通知书，十五日内向法院起诉。证据：工伤认定书、鉴定结论、劳动关系确认裁决、离职证明、工资流水、医疗票据。

  回复于 2026-11-13 19:08:38 咨询他