春节我正常休息，但是店是正常上班有双倍工资但是现在国务院刚刚发布的春节加班是三倍工资我不需要双倍工资能不能正常休息，但是店长跟我说没有去上班就算自离没有工资或者扣除半个月工资，这样子是不是侵犯了我的权益当时刚开始上班的时候没有签劳动合同跟没有五险一金这样是不是违法了。（然后我今天上班了他跟我说扣除6天工资，但是他前段时间已经调休了但是我跟他的沟通是我把下个月的休息调休给他，他这边没有三倍工资我有权

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春节我正常休息，但是店是正常上班有双倍工资但是现在国务院刚刚发布的春节加班是三倍工资我不需要双倍工资能不能正常休息，但是店长跟我说没有去上班就算自离没有工资或者扣除半个月工资，这样子是不是侵犯了我的权益当时刚开始上班的时候没有签劳动合同跟没有五险一金这样是不是违法了。（然后我今天上班了他跟我说扣除6天工资，但是他前段时间已经调休了但是我跟他的沟通是我把下个月的休息调休给他，他这边没有三倍工资我有权不加班）

劳动争议广东省-揭阳市2025-01-31 10:34:11178*****608

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律师回复

刘建伟律师

月帮助275人

陕西汉钟律师事务所

是的，要缴纳社保等。。。。

回复于 2025-01-31 10:35:02 咨询他
- 用户追问： 2025-01-31 10:36:12
  
  那他这边扣我6天工资违法吗，然后我申请劳动仲裁他们这边要怎么赔偿我
- 律师回复： 2025-01-31 10:37:27
  
  支付克扣的工资，经济补偿金等
- 用户追问： 2025-01-31 10:38:17
  
  那我去劳动仲裁的获胜几率有多大
- 律师回复： 2025-01-31 10:38:34
  
  挺大的
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田希超律师

月帮助0人

山东汪太源律师事务所

没签合同没交五险一金违法，可以要求支付经济补偿，法定节假日要安排调休。扣除工资违法，真扣除了就去劳动监察投诉。

回复于 2025-01-31 10:41:58 咨询他
刘蓉律师

月帮助2789人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-31 13:59:42 咨询他
吴亮律师

月帮助4567人

浙江佑平律师事务所

店方做法不合理且违法。未签合同和无五险一金违法。可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿。

回复于 2025-02-01 11:54:23 咨询他