您好,我在无锡一家工厂工作4年,接触噪音,今年职业病5.23日体检发现左耳有问题,6.11复查还是有问题,然后6.19去三甲医院检查,左耳听力全聋型感音神经性听力下降,公司就叫我签了个工作内容变更通知书,也未申报职业病鉴定,说是体检医院会反馈,请问,我这个应该如何处理,是自己申报,还是应该怎样,这个还未到职业病鉴定中心鉴定,有没有时效呢
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了