律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要认定为职业病才行。

  回复于 2025-11-12 22:07:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  首先你可收集能证明听力下降与工作相关的证据，像工作环境噪音检测报告、同事证言等。接着和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可走民事诉讼。以人身损害为由向法院起诉公司，要求其承担赔偿责任。诉讼中要证明公司存在过错，比如未提供有效防护措施等。记得在诉讼时效内维权，别错过时机。

  回复于 2025-11-12 22:13:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使未认定为职业病，若能证明听力下降与工作环境或工作内容存在因果关系，如提供工作环境噪音监测报告、医疗诊断证明等证据，可依据《民法典》相关规定，以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。

  回复于 2025-11-13 10:27:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-13 12:03:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个需要有证据证明是因为工作原因造成的

  回复于 2025-11-13 17:34:16 咨询他