律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助668人

  山西北野律师事务所

  末位淘汰没有法律依据

  回复于 2024-03-12 12:35:47 咨询他
• 
  金梦娜律师

  月帮助97人

  广东法鹏律师事务所

  你好，即使绩效不行也不能开除，及时固定证据并收集对自己有利证据，对于公司无端指责要反驳，需要指导可点击一对一咨询

  回复于 2024-03-12 12:37:38 咨询他
• 
  曾菥律师

  月帮助2人

  广东良马律师事务所

  您好，在公司未作出实际的解雇行为之前，您也没办法准备应对措施，只是以绩效考核开除，可以查看公司的绩效考核标准以及制定流程来应对，具体可一对一沟通咨询。

  回复于 2024-03-12 13:00:42 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1708人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好证据，开除的话可以申请仲裁。

  回复于 2024-03-12 16:47:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3411人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-12 19:46:37 咨询他