律师回复

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  郑泽方律师

  月帮助47人

  浙江五民律师事务所

  先协商，因为什么原因搬迁？搬迁多远？如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-03-06 14:15:51 咨询他
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  王鹏举律师

  月帮助0人

  浙江德睦律师事务所

  查阅劳动合同：首先，你需要仔细查阅你与雇主签订的劳动合同中的条款。合同中可能包含关于公司搬迁和员工选择不跟随的具体条款和规定，例如迁居补贴、失业补偿、提前解雇赔偿金等。 协商解决方案：如果劳动合同中没有明确规定，或者规定不明确，你可以与雇主进行协商，以达成双方都可以接受的解决方案。可能的解决方案包括支付一定的赔偿金、提供就业推荐信、帮助员工寻找新的就业机会等。

  回复于 2024-03-06 14:16:59 咨询他
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  褚依婷律师

  月帮助23人

  浙江云乐律师事务所

  如果你们在劳动合同中约定了工作地的话，未经同意变更的，可以要求支付经济补偿金

  回复于 2024-03-06 14:19:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1811人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据工作年限一年补偿一个月工资

  回复于 2024-03-06 14:28:22 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助104人

  浙江五民律师事务所

  如果是跨区域搬迁可以索要经济补偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-03-06 15:00:38 咨询他