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2023年2月入职该公司,2023.10检查出怀孕,2024年2月跟老板说怀孕后,老板当作没有看到然后开始招人想代替我,请问律师,这种情况不辞退我又不配合我工作的话,可以提前休产假吗?公司需要承担我产假薪资吗

劳动争议广东省-深圳市2024-03-05 15:52:29136*****281

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助206
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-05 15:59:11 咨询他
  • 卢颖花律师
    月帮助0
    陕西佳沃律师事务所
    女职工孕期,用人单位不得辞退,除非双方协商一致解除。
    回复于 2024-03-05 16:04:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4599
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-05 18:02:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2873
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-05 23:20:46 咨询他

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