相似问题解答

• 问地点和时间：上海；1月10号 事情经过：面试时与单位人事和第三方负责人协商好实习满六个月即实习结束，可报销来回车费、体检费并支付每月500的实习津贴，实习期满后一次性发放。而与用人单位签署的实习协议时间却是2023年7月11日至2024年1月31日，我们实际实习日期是2023年7月11日至2024年1月11日，签署之前已提出疑问，得到的回复是会按满六个月的原则，这样标明是为了方便酒店开展业务。 目前情况：一月份工资已结，去程车费已报销。人事以我们的要求不符合实习协议为由拒绝报销回程车费、体检费及实习津贴，协商一直无果 疑问和诉求：是否可提起诉讼，本人现在湖南提起诉讼麻烦吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问本人于2023年7月至2023年10月在某单位从事人事招聘工作，自2023年10月15日该单位拖欠本人工资，目前拖欠本人2023年9月1至2023年10月一日的工资，共计八千元人民币。老板跑路了
  

  王建宇律师 解答查看其他2个回复

  答去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问从2023年6月2日到2023年6月12日在重庆民康产业集团实习结束，到现在2023年7月17日工资一直未发，
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。