1.公司试用期不交社保，转正后才缴纳社保，怎样合理维权？ 2.公司加班严重，没有加班费，只有调休，规定是六点半下班，但是调休时长从晚上九点半才开始计算，是否违法，怎样维权？ 3.公司以员工工作态度不积极为由想辞退员工，且没有任何赔偿，怎样维权？ 4.公司签订的劳动合同只有基本薪资，但是口头约定有绩效，以此为由要求员工加班，约定绩效一个季度发放一次，但是具体的绩效计算方式以及绩效的达标要求未告知员工且未公示，以未达标为由拒绝发放绩效是否违法，怎样维权？
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我老板是河北省的，在武汉开公司，我在22年10月入职，劳动报酬每月4000+200全勤，五险折现1050，每月到手5250元。24年4月老板突然联系不上，我24年3月和4月工资没有着落，两个月工资加上业绩提成，大约1.5w。听说老板是因为违法经营被依法抓捕，我想去公安报案追回我的劳动报酬，但是同事劝我不要去，可能我会被牵连。但是已经过去一个多月将近两个月，公司还没有任何信息，我想咨询一下我能否做什么维护自己的权益。我有公司法人的身份证复印件，还有公司签的租赁合同文件。还有公司关键负责人的身份证号码
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