律师回复

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  王凤祥律师

  月帮助2人

  浙江融哲律师事务所

  建议你把合同发来看看 一般来说绩效这个都是比较有操作空间的

  回复于 2024-02-19 16:09:18 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  如果有证据证明之前承诺的，现在少发扣发的可以去劳动仲裁委申请仲裁，同时可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2024-02-19 16:17:17 咨询他

  • 律师回复： 2024-02-19 16:17:49

    劳动监察大队投诉快点。

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  阙彦清律师

  月帮助15人

  浙江融哲律师事务所

  你好 属于违法行为 可以书面催告后申请劳动仲裁

  回复于 2024-02-19 16:39:55 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助0人

  浙江六律师律师事务所

  offer可以作为劳动报酬约定的内容，公司未兑现offer的承诺属于违法，可以要求其补发工资

  回复于 2024-02-19 17:25:38 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1422人

  湖北楚智律师事务所

  违法的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-02-19 18:13:24 咨询他
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  吴华东律师

  月帮助0人

  河南众建律师事务所

  劳动合同是如何约定的，和日常发放是否对得上

  回复于 2024-02-20 17:34:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-21 13:01:33 咨询他