目前在重庆，公司要外派我出差到万州。情况是我本来是深圳入职，在深圳工作了有一年多，在2022年初被派到重庆出差，当时说好的只是来新媒体帮忙，但是来重庆不过一周，新媒体部门解散，以在重庆工作可以和电商部门更好沟通为由不让我回深圳，中间因为老板不满我的薪资问题一直找茬，在之后又多次想让我去万州，但是我的工作内容根本用不到出差，我合理怀疑公司是逼我辞职。所以一直拒绝去，今天公司发了一份出差通知，但是还

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目前在重庆，公司要外派我出差到万州。情况是我本来是深圳入职，在深圳工作了有一年多，在2022年初被派到重庆出差，当时说好的只是来新媒体帮忙，但是来重庆不过一周，新媒体部门解散，以在重庆工作可以和电商部门更好沟通为由不让我回深圳，中间因为老板不满我的薪资问题一直找茬，在之后又多次想让我去万州，但是我的工作内容根本用不到出差，我合理怀疑公司是逼我辞职。所以一直拒绝去，今天公司发了一份出差通知，但是还是没说出差需要多久，我不知道我一直拒绝出差，公司以我不配合公司为由解除劳动合同我会不会拿不到赔偿，因为我的劳动合同确实也有说出差的问题，想问下律师我目前能做什么

劳动争议重庆市-市辖区2023-06-21 14:19:09138*****735

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律师回复

刘立群律师

月帮助0人

湖北经立律师事务所

跟您说的一样，您的工作内容是否有必要出差，可以的话您把劳动合同发来看看

回复于 2023-06-21 14:27:51 咨询他
亓永涛律师

月帮助0人

河南鼎荣律师事务所

假如签订合同时告知你工作性质要出差，你也签字确认同意的话，公司业务需要出差的情况下，公司没什么责任

回复于 2023-06-21 14:57:27 咨询他
时龙律师

月帮助4721人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-06-21 21:18:42 咨询他