我想问一下,我们公司是人力资源公司,平常的工资都是底薪加绩效的方式,绩效就是看邀约人员入职的数量,一个人是一百元,我是实习生我下个月想离职,但是老板说,底薪照常给,但是这个月的有效绩效没有,就是不给绩效的钱,只给底薪,这个合法吗?
劳动争议河南省-开封市2023-06-03 18:23:52158*****705
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