律师回复

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  宗鑫律师

  月帮助0人

  河南泰豫恒律师事务所

  未签订劳动合同，可以主张双倍工资，工作不满半年可以主张半个月经济补偿金。具体可以详谈。

  回复于 2023-03-21 10:42:00 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。主动离职的话没有赔偿

  回复于 2023-03-21 10:42:13 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助64人

  湖北朋来律师事务所

  你好，双倍工资从入职次月开始算起

  回复于 2023-03-21 10:42:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-21 17:37:12 咨询他