律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助965人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向社保局投诉，要求公司补交以前的社保。

  回复于 2026-05-03 15:25:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1092人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以让工厂补缴社保。为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，工厂近20年未给你妈妈缴社保，属于违法。建议你先收集能证明劳动关系和工作年限的材料，比如劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌等。材料备齐后，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补缴。如果工厂不配合，可以通过法院诉讼解决。如果具体情况比较复杂，可以联系我再详细沟通。

  回复于 2026-05-03 15:27:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1206人

  浙江佑平律师事务所

  关于您妈妈工厂工作近20年未缴纳社保的问题，可以尝试以下几种解决方式： 1. 首先，与工厂进行协商沟通，向工厂说明情况，要求其补缴社保。可以向工厂出示相关工作证明，如工资单、工作证等，证明劳动关系的存在。 2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，包括补缴社保。 3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据证明劳动关系以及未缴纳社保的事实，仲裁委员会会依法作出裁决。 4. 若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。在诉讼过程中，同样需要准备好相关证据，按照法律程序进行。 总之，要积极采取合法途径解决问题，争取让工厂补缴社保养老金。

  回复于 2026-05-03 15:30:42 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助438人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以的，有证据就可以。

  回复于 2026-05-03 15:44:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助368人

  湖北行稳律师事务所

  确认劳动关系之后可以要求补交社保

  回复于 2026-05-03 16:34:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助846人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-03 16:45:12 咨询他