在劳作胶葛中，用人单位和劳作者又无法洽谈处理的时分，劳作者能够挑选到劳作相关的部分投诉，去保护自己的权益，假如发作劳作胶葛时劳作者去哪儿投诉?什么时分投诉好?
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劳作者能够去哪儿投诉
1、假如劳作者实践工作地址与被投诉用人单位首要运营组织(如其首要运营地或许首要办事组织)都在本市但不在同一区、县的，劳作者也能够到用人单位首要运营组织所在地的区、县劳作保证督查大队投诉。
2、假如劳作者实践工作地址在本市但用人单位首要运营组织在外省市的，劳作者应到本市相应劳作保证督查组织投诉，本市劳作保证督查组织能够依据实践状况决议是否托付外省市劳作保证督查组织帮忙查询。
3、假如劳作者实践工作地址在外省市的，那么劳作者也应到当地劳作保证督查组织投诉。
一、投诉要供给的资料
1、劳作者在投诉时，应向劳作保证督查组织递送投诉文书。
2、劳作者应带着居民身份证等身份证明资料原件和复印件，用以核实是否劳作者自己。
3、假如是托付投诉的，则需求出具有用的授权托付书原件，以及受托人(代理人)和劳作者的身份证明资料原件、复印件。
4、假如是在本市合法工作的外国人、台港澳人员进行投诉，则应供给相应工作证以及居留证的原件和复印件。
5、劳作者应尽或许地向劳作保证督查组织供给一些有用依据资料的原件及复印件。
二、投诉书要写明什么内容
1、是什么时刻到什么工地干活的，详细干了些什么活;
2、是什么人介绍你到该工地干活的，你(们)的班组长叫什么，项目经理叫什么，他(们)的手机号码是多少;
3、薪酬是和谁谈的，详细是怎么约好的，已发放多少，一共欠你(们)多少人薪酬，数额是多少;
4、有没有与项目结算，是不是存在与项目或包工头有争议的状况;
5、与投诉(告发)请求事项密切相关的其他现实。
三、发作劳作争议应该什么时分投诉
1、一般来说，用人单位发作劳作保证违法行为、侵害了劳作者的劳作保证合法权益之后，劳作者自己即可向劳作保证督查组织投诉。
2、《劳作保证督查法令》规则，除接连、持续等例外状况，对投诉时刻超出劳作保证违法行为2年查办期限的，一般不予受理。
3、劳作者与用人单位发作劳作争议，无法处理时，要在2年内向劳作督查部分投诉。
用劳作来获取相对应的酬劳是应得的，用人单位应该给予劳作者应得的酬劳即便不能立刻给予，有其不得已的原因，也应当跟劳作者好好洽谈，避免形成不良的结果，此外，
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