劳动合同签订后可以变更吗

来源:听讼网整理2018-08-30 10:37浏览量:44
一般状况下,劳作合同缔结后,两边当事人有必要仔细实行,任何一方不得私行改变劳作合同。可是,在实行劳作合同过程中,因为企业生产经营状况的改变,或许员工劳作、生活状况的改变,也能够改变劳作合同。劳作合同的改变,是指当事人两边对依法建立的劳作合同的条款所作的修正和增减。劳作合同的改变,包含协议改变和法定改变两种状况,协议改变是指两边当事人有必要协商一致,达成协议;法定改变是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出改变劳作合同(改变的内容也需求当事人两边协商一致)。无论是协议改变,仍是法定改变,只限于对劳作合同的某些内容的改变,不能对劳作合同的当事人进行改变。

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