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公司劳动合同到期后,继续工作了15天;因为劳动合同工作地点变更(变更到市外)拒签劳动合同;可以要求赔偿吗?赔偿怎么算?

劳动争议广东省-深圳市2023-05-22 13:54:47135*****391

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律师回复

  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    是到了另外的城市么?可以啊,无劳动合同期间这15天可以要求双倍工资,公司不续签劳动合同可以要求依法赔偿经济补偿金。
    回复于 2023-05-22 14:03:21 咨询他
  • 王浩强律师
    月帮助0
    河南红达律师事务所
    你如果提出解除劳动合同,是可以拿到经济补偿金的,不过一般公司不会给,你只有经过劳动仲裁和诉讼以后,才能拿到
    回复于 2023-05-22 15:23:18 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助25
    宁夏合天律师事务所
    可以要求支付补偿金。。。。。。
    回复于 2023-05-22 15:41:01 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以要求公司跟你协商解除劳动合同,公司支付经济补偿金。
    回复于 2023-05-22 17:32:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-22 20:41:11 咨询他

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